Yn cael ddigon ansawdd chwsg ydy 'n bwysig. Ai cei an yn cyffroi nos buchedd, 'na a daytime amrantun Mai bod da atat. Hagen, anrhegedig ddewis, a gwella ateb ydy at cer at gorweddfa 'n gynt. Ai 'ch angen at chymer unrhyw amrantun, chyfynga 'ch amsera at 20 ai 30 chofnodion. Unrhyw 'n bellach atalnod, ewyllysi 'n debygol ddeffro i fyny yn clywed groggy dros 'n effro.
Ddeud, yn cerdded at gorweddfa 'n gynt liw nos ydy erioed ddewisiad atat, ca 'ch bob amser ceudod chan yn cymeryd amrantun i mewn 'r swydd, ar l 'ch ( 'n drwm) lunch?
Awron, MetroNaps, chwmni seiliedig i mewn 'n Grai Caerefrog, ydy yn cynnig tiny chwsg blisg achos rental i mewn caerau lleoledig ar draws 'r byd. I mewn ffaith, MetroNaps, 'r enwa itself ydy hun - 'n eglurhaol darluniad chan beth gwnelan. 'r futuristic yn disgwyl yn cysgu blisgyn adwaenir fel EnergyPod. Hon gorweddfa gwerthir am 'r hefty brisio chan US8,000 ( am RM27,200). 'r chwmni addewidion at “improve employee morale blwc boosting 'r bn line” at yn annog powernapping am gweithia ag 'i oera beiriant.
Dros yn gwerthu 'i at dylwyth, MetroNaps ydy yn marchnata hon “napping gorweddfa ” at swyddau. Ar l pawb, paham ni angen EnergyPod pryd allwn ca gorweddfannau gartref? Ag EnergyPod, employees all awron chymer amrantun ( 'n obeithiol, ar l yn bod 'n gymeradwy at 'r bogeiliau) blwc acha 'r job. Namyn, beth ydy fel 'n fawr am EnergyPod?
- 'r chromen, hefyd 'n hysbys fel neilltuaeth aes, comes i lawr er ca a “room mewn hystafell ” fel alli chymer 'ch dendio oddi 'r workplace. 'r Neilltuaeth fiswrn keeps 'n allanol blymio i maes a 'n dufewnol hunau i mewn ( at hidla 'ch yn chwyrnu blymio hefyd).
- Ar l 'r blisgyn 'n gomfforddus reclines, 'r beiriant ewyllysia chwarae beroriaeth at chyfnertha 'ch yn cerdded at 'ch dreamland.
- Hugain chofnodion 'n ddiweddarach, an acoustic ddychryna a 'n addfwyn ddirgryniad ewyllysia ddeffro 'ch i fyny.
Er oera yn disgwyl, Dybia hyn yn cysgu blisg ydy yn cymeryd i fyny choelbren chan blwc. Hefyd, chwsmeriaid Mai bod 'n chwilfrydig at archa, “What ydy a?” Fel, bod 'n barod at ateb a chwestiyna rhagoch gwadd chwsmeriaid at 'ch swydd. 'n bersonol, Ewyllysia angen at chymer amrantun ar l lunch, namyn 'm chwmni ewyllysia mo ad 'm at fel i mewn 'r swydd. Hagen, yn cysgu am 'm addef gorweddfa am 'm d] ydy beunydd gwella na yn gwneud 'i i mewn 'r swydd. Mai bod, arall chyfleadau cara spa ewyllysia bod hychwaneg 'n addas at ca EnergyPod.
Ai 'ch 'n sylweddol angen at ca EnergyPod i mewn 'ch swydd, i mewn 'ch 'n gyfnesaf employees ’ blwyddiad arolyga ( ai 'ch chwmni ewigod a), awgryma 'i. Rhyw chwmnau cara Procter & Gamble (PG&) ydy bath ddigon at arwisga at ca EnergyPod i mewn 'n hwy Almaenwr headquarter. Google hefyd has hun i mewn 'i Taiwan swydd. PG& a Google belydr ydy 'n sylweddol 'n ffodus, arent ’ hwy?
Garaist hon bostio? Danysgrifio at MunFitnessBlog.com today. Dydy rhyddha.
Sgrl i lawr at ad sylw. Fi 'n sylweddol angen at adnabod beth dybi.
Darllen hychwaneg billion cara " Fel At Chwsg 'n Holliach I Mewn Swydd ag EnergyPod?" :
Danysgrifio mewn darllenwr
Angie Tan /Sep 5, 2007 am 1052: am
Wow … Ddeisyf 'n HR would chymer falia chan 'n arolygon …
Anyway, yn adnabod ni Msians ’, darfyddom i fyny yn cam-drin 'n gyfryw chyfarpar i mewn 'r swydd. :-S
sylvesteR /Sep 5, 2007 am 710: pm
Uhm, Amheua unrhyw chwmnau ewyllysia 'n weithredol fabwysiada hon ddrychfeddwl a implement 'i, 'n arbennig i mewn Malaysia. Beth ai 'ch employees ydy hynny a amrantuna off cara theres ’ mo yn cerdded at bod a fory, mo hyd yn oed 'r ddychryna ai ddirgryniad could ddeffro 'u i fyny, 'r 'n gyfnesaf beth allan ddisgwyl ydy a ]n daniedig achos yn yn cysgu overtime, mo yn gweithio overtime lol.