충분한 질 잠을 얻는 것은 중요하다. 당신이 호쾌한 밤의 유흥을 보내는 경우에, 주간 낮잠은 당신을 위해 좋을지도 모른다. 그러나, 선택권을 주어, 더 나은 해결책은 먼저 자기 위한 것이다. 당신이 어떠한 낮잠라도 가지고 가고 싶은 경우에, 20 30 분으로 당신의 시간을 제한하십시오. 어떤 장기간든지, 경고 발생 대신에 비틀거릴 것이다 감각이 당신에 의하여 아마 일어날 것이다.
밤에 먼저 자는 할말 당신을 위한 선택권은 당신의 (무거운) 점심 후에 계속 사무실에 있는 낮잠을, 가지고 가기를, 당신 이제까지 생각하는가 결코 없는가?
지금, MetroNaps, 뉴욕에서 근거한 회사는, 세계의 맞은편에 있는 도시에 있는 임대료를 위한 작은 잠 깍지를 제안하고 있다. 실제로, MetroNaps는, 이름 자체 무슨을의 자명하 묘사이다. 미래 보는 잔 깍지는 것과 같이 알려진다 EnergyPod. 이 침대는 US$8,000의 무거운 가격에 판매된다 (RM27,200에 관하여). 회사 약속은 "최종선"를 그것의 차가운 기계를 사용에 격려하여 powernapping에 의하여 밀어주고 있는 동안 종업원 도덕을 개량한다.
가구에 그것 판매 대신에, MetroNaps는 사무실에 매매 이것 "napping 침대"이다. 어쨌든 우리는 왜 EnergyPod를 필요로 하는가 우리는 침대가 집에서 있어 좋을 때? EnergyPod로, 직원은 지금 일에 낮잠을 (희망이 있, 두목에 의해 찬성 후에) 동안 가지고 갈 수 있. 그러나, 무엇이 EnergyPod에 관하여 아주 중대한가?
- 돔, 일컬어 기밀 방패는, "방 내의 방을" 얻기 위하여 내린다 그래서 당신은 작업환경에서 당신의 마음을 가지고 갈 수 있다. 기밀 챙은 밖으로 소리가 나기 위하여 외부와 내부 그들을에서 지킨다 (당신의 코를 곯는 소리를 너무 거르기 위하여).
- 깍지가 안락하게 기댄 후에, 기계는 당신의 꿈나라에 가 당신을 돕기 위하여 음악을 할 것이다.
- 나중에 20 분, 청각 경보 및 온후한 진동은 당신을 깨울 것이다.
차가운 봐서, 나는 이 잔 깍지가 많은 공간을 채택하고 있다고 생각한다. 더구나, 고객은 저것은?"인 무엇 묻기 위하여, "흥미로울지도 모른다 이렇게, 당신의 앞에 질문이 당신의 사무실에 고객을 초대한ㄴ다고 응답하게 준비되어 있으십시오. 개인으로, 나는 점심 후에 낮잠을 가지고 가고 싶을 것이다, 그러나 나의 회사는 이렇게 사무실에서 저를 허용하지 않을 것이다. 그러나, 나의 집에 나의 자신의 침대에 자는 것은 항상 사무실에서 그것을 하기 보다는 더 낫. 온천장이 EnergyPod가 있는 적당할 것인 처럼, 다른 장소는 이.
당신은 진짜로 당신의 사무실에 있는 EnergyPod가 있고 싶은 경우에, 당신의 다음 직원의 연례 조사에서 (당신의 회사가 하는 경우에), 그것을 건의하십시오. Procter & Gamble (P&G) 같이 어떤 회사는 그들의 독일 사령부에 있는 EnergyPod를 얻기 위하여 투자하도록 충분히 친절하다. Google also has one in its Taiwan office. P&G and Google staffs are really lucky, aren’t they?
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Angie Tan // Sep 5, 2007 at 10:52 am
Wow… Wish our HR would take heed of our surveys…
Anyway, knowing us M’sians, we may end up abusing such equipment in the office. :-S
sylvesteR // Sep 5, 2007 at 7:10 pm
Uhm, I doubt any companies will actually adopt this idea and implement it, especially in Malaysia. What if your employees are those that doze off like there’s not going to be a tomorrow, not even the alarm or vibration could wake them up, the next thing they could expect is that they are fired for sleeping overtime, not working overtime lol.